Первый модуль тренерского курса [архив]
Тренерский курс «Altway Практик» (практическая часть 1 курса)
Расписание:
1 модуль тренерского курса 21-24 марта
2 модуль тренерского курса 11-14 мая
3 модуль тренерского курса 3-6 августа
4 модуль тренерского курса 7-10 ноября
Altway Практик.
Использовать энергетические практики в консультировании имеет право только тот, кто освоил их в процессе решения собственных проблем.
Программа предназначена для тех, кто хочет профессионально владеть медитационными практиками выслеживания и трансформации. Этот курс интересен и полезен людям помогающих профессий (психилоги, коучи, врачи, консультанты и т.п.), а также всем тем, кто активно взаимодействует с людьми или руководит ими. В процессе обучения достигается углубленное понимание внутренней территории человека. Становятся понятны истоки проблем и предлагаются конкретные способы их решения. Любая проблема оказывается разрешимой в рамках данного метода.
Полная программа состоит из четырех модулей. По замыслу авторов программы в процессе обучения достигается тончайшее владение энергетическими практиками и способность решать сложные проблемы. Во время обучения проводятся проверочные зачёты, подтверждающие освоение программы. В случае успешной сдачи зачётов по каждому модулю в конце обучения выдается сертификат на право использовать методы нашего подхода в личной и профессиональной деятельности. Сертифицированные выпускники будут представлены на сайте Altway.
Философия и основные принципы направления «Квантовый путь познания».
Основные принципы.
- Внешняя и внутренняя территория. Пути, ведущие во внутреннюю территорию.
- Внутренняя территория как источник силы и замысла судьбы.
- Внешняя территория. Внутренний замысел и внешняя реализация.
- Аксиоматика внутренней территории и её материальная презентация.
- Истоки проблем. Страх и захваченность.
- Принципы и иллюстрации энергетических практик. Выслеживание, трансформация и неделание.
- Другие популярные методы решения проблем.
- Каждый метод может быть смоделирован в рамках энергетического подхода.
- Энергетические практики как самый эффективный метод решения проблем. Для кого доступны энергетические медитации.
Энергетическая структура.
- Энергетическая структура внутренней территории и внешней территории. Слои внутренней территории.
- Уровни сознания как энергетическая шкала. Тренировка в поднятии слоя.
- Интенсивность и глубина переживаний как параметры слоя.
- Обыденные, расширенные и трансперсональные состояния сознания (6-8 слои), техники перехода.
- Выслеживание и осознанность как исходные шаги любого внешнего действия. В каких ситуациях нельзя действовать во внешней территории.
Круг практик.
- Выслеживание проблемы как самый фундаментальный навык. Демонстрация.
- Два уровня усилий в рамках проблемы: стабилизация позиции или захват новой территории.
- Два типа выслеживания: добиваться ожидаемой цели или изменить стратегию внешних действий.
- Объединение с человеком.
- Выслеживание проблемы. Выслеживание слоя и энергетической структуры (представленности).
- Работа с визуальным образом. Восприятие из разных телесных уровней (чакр).
- Личная история.
- Ошибки выслеживания. Ментальная активность. Подмена слоя (например, седьмой вместо шестого или при работе с симптомом уход в тонкие слои).
- Трансформация. Как доводить процесс до конца (массажные и йогические воздействия).
- Трансформация на силе консультанта.
- Распространенные ошибки при выполнении медитационных техник. Признаки успешности медитации. Понимание масштаба и длительности решения проблем.
- Неделание иньское (следование событиям), неделание янское (создание собственных событий), осознание результата неделания. Исчерпывание стереотипа.
Использование практик в консультировании.
- Консультирование как энергетический процесс без внутренних ожиданий консультанта.
- Установление отношений. Убрать жалость, сочувствие, агрессию, желание учить и т.п.
- Объединение с человеком. Чувствование человека. Осознание барьера клиента, и, возможно, собственного барьера.
- Вертикальный поток.
Темы, указанные в программе, могут корректироваться в процессе тренинга