Энергетическое взаимодействие руководителя и команды [архив]
Ежедневно мы взаимодействуем с подчиненными, коллегами и руководителями. В нашей работе мы объединены идеей развития бизнеса и интересами компании. Мы ставим амбициозные цели и намерены их достичь.
Однако часто в рабочих сюжетах возникают препятствия, связанные с личными отношениями. Это конфликты, соперничество между сотрудниками, трудности в понимании инструкций, нарушение субординации, отсутствие активности и интереса в делах.
Стресс, давление и недовольство, связанные с отношениями, накапливаются и способны разрушить самую сплоченную команду. При этом внешний мир развивается быстро и непредсказуемо. Растет стресс, связанный с решениями партнеров, действиями клиентов и общей ситуацией на рынке.
Что мы можем противопоставить этому давлению? Где черпать силы руководителю находить уникальные решения, эффективные для каждого члена команды и бизнеса в целом?
Ответ – “В накоплении внутренней силы и изменении себя”
На тренинге вы узнаете:
– Как формируется внутренняя сила руководителя и как ее накапливать
– Как функционирует система “лидер-команда”
– Как сплотить и вдохновить команду
– Как сделать стрессовые и конфликтные ситуации источником роста и перспективы для каждого сотрудника
Вы научитесь:
– Управлять эффективностью сотрудников и объединять команду
– Достигать понимания и выполнения сотрудниками задач и инструкций
– Выстраивать поддерживающие партнерские отношения
– Разрешать рабочие конфликты
– Осознавать собственные мотивы поведения и мотивы сотрудников
– Быстро восстанавливаться в стрессовых ситуациях
Тренинг рассчитан на участников, прошедших, как минимум, I-ый Модуль долгосрочной программы обучения «Практики развития внутренней силы». Формат тренинга подразумевает практическую работу в йоге, индивидуальные выслеживания и тонкие медитации.